Estamos a nada de comenzar el 2025, y es esencial que tanto para los empleados como para los empleadores se preparen los cambios en el calendario laboral. El año próximo tendrá consigo una reestructuración en los días de descanso obligatorio. En particular, varios días festivos de 2024 serán eliminados del calendario, lo que podría resultar en menos oportunidades para aprovechar los conocidos "puentes" que permiten disfrutar de escapadas y descansos prolongados.
Los días de descanso obligatorio son fechas establecidas en la ley en las que los trabajadores y estudiantes tienen derecho a descansar, sin embargo, de acuerdo con la empresa, pueden cambiar.
¿Cuándo habrá puentes en el 2025?
Hay dos tipos de días de descanso: los obligatorios y los no oficiales en México. Aquí te dejamos ambos días:
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Días obligatorias de descanso en México
- Miércoles 1 de enero: Por festividades de inicio de año.
- Lunes 3 de febrero: Por el Día de la Constitución Mexicana.
- Lunes 17 de marzo: Conmemoración del natalicio de Benito Juárez.
- Jueves 1 de mayo: Conmemoración del Día del trabajo.
- Martes 16 de septiembre: Conmemoración del Día de la Independencia de México.
- Lunes 17 de noviembre: Conmemoración del inicio de la Revolución mexicana (20 de noviembre).
- Jueves 25 de diciembre: Por festejos de Navidad.
Días de descanso no oficiales en México
Estos días no son festivos oficiales en México y, por lo tanto, no son obligatorios sino opcionales.
- Jueves 17 y viernes 18 de abril: Días ‘santos’.
- Lunes 5 de mayo: Conmemoración de la Batalla de Puebla.
- Domingo 12 de octubre: Día de la Raza.
- Domingo 2 de noviembre: Día de los Muertos.
- Viernes 12 de diciembre: Día de la Virgen de Guadalupe.
Foto: calendario365.mx
¿Qué día de descanso obligatorio desaparecerá en el 2025?
El 1 de diciembre se tenía como día de descanso obligatorio por el cambio de gobierno, pero en este 2024 se aprobó por el Senado que, en lugar de ser el 1 de diciembre, se haga ahora, el 1 de octubre.
Este nuevo descanso, solo aplica cada seis años, que es cuando es el cambio de gobierno. Las personas trabajadoras que deban presentarse a laborar de manera habitual en un día de descanso obligatorio tendrán derecho a recibir, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, un salario triple.
Ahora ya sabes qué días son de descanso obligatorio y los puentes que habrá este 2025 para que sepas cómo te deben de pagar si es que te hacen ir a trabajar.