El amor en el trabajo siempre es un tema bastante complicado de abordar, pero no te asustes porque lo único que debes saber es qué dice la Ley Federal del Trabajo 2024 sobre las relaciones sentimentales entre compañeros.
Resulta que pasar tanto tiempo en la oficina puede hacer que ciertas personas se encariñen un poco más de la cuenta con algún compañero, por lo que deben conocer las reglas para evitar algún despido por esta razón.
¿Qué dice la Ley Federal de Trabajo sobre las relaciones amorosas?
La LFT no prohíbe las relaciones sentimentales en el trabajo; no obstante, algunas empresas tienen sus propias reglas al respecto.
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Así que, si estás pensando en darle una oportunidad al amor con tu compañero de escritorio, mejor checa las políticas de tu empresa y qué pasa si te descubren en un amorío.
Algunas empresas pueden ser un poco más flexibles, mientras que otras pueden ser más estrictas y hasta podrían tomarse medidas disciplinarias, pero no todo está perdido, pues Magda Rodríguez, una experta en bienestar y psicología reveló algunos consejos para mantener una relación sana en el trabajo.
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La experta asegura que respetar los tiempos de tu pareja en el trabajo, tener acuerdos y ser siempre honestos, podría llevar a que el amor triunfe en el empleo.
Por lo que, si decides tener un romance en la oficina, tendrás que optar por mantenerlo en privado.
Según datos de la famosa bolsa del empleo OCC seis de cada 10 personas han iniciado una relación amorosa en su lugar de trabajo, así que, si te enamoras en la oficina, no te preocupes no eres la única persona que ha pasado por eso, pero eso sí siempre es importante conocer las reglas de tu empresa para no meterte en líos.
¿Cómo afectan las relaciones amorosas en el trabajo?
Antes de comenzar una relación amorosa en el trabajo debes considerar que tu noviazgo podría influir en el clima laboral, pues alguna discusión entre trabajadores podría afectar la relación con los demás empleados.
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Así que ya sabes las relaciones sentimentales entre compañeros pueden ser un arma de doble filo, pero La Ley Federal del Trabajo 2024 no reprime tus sentimientos.