La generación de transición y de AFORE deben comenzar a planear su retiro desde el día uno que se convierten en trabajadores, pues en teoría hay cosas más importantes que viajar e irse de fiesta.
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Al comenzar a trabajar por primera vez, más de uno tiene en mente gastar dinero en cosas lujosas, en viajes o festivales costosos; sin embargo, pocos planean que pasara con su futuro. Por lo que el retiro debería ser parte de nuestros planes de vida.
Es por eso que hoy te contamos todo acerca de la Administradora de Fondos para el Retiro (AFORE) que será el mejor amigo de quienes no “alcanzaremos” pensión.
¿Qué es el AFORE?
El AFORE es una entidad financiera encargada de administrar las cuentas individuales y canalizar recursos para el retiro.
Aquí se acumulan las aportaciones del patrón, el gobierno y del propio trabajador que puede aportar una cantidad de su sueldo para su retiro.
Finalmente cuando el AFORE tiene el dinero, este se invierte a través de generacionales y agrupan los recursos de acuerdo a la edad de los empleados.
Luego de esto un aporte se ve reflejado en la cuenta de los trabajadores que poco a poco harán crecer sus ingresos.
¿Eres generación de transición o AFORE?
La generación de transición son aquellas personas que comenzaron a cotizar bajo la Ley del Seguro Social 1973 y la Generación AFORE son aquellas personas que comenzaron a cotizar a partir del 1 de julio de 1997 o bien a partir del 1 de abril del 2007.
¿Cómo se pensiona la generación de transición?
Los beneficiarios se pueden pensionar por cesantía que se puede tramitar a partir de los 60 a 64 años o bien a los 65 años por vejez, siempre y cuando tengan cotizadas el mínimo de semanas requeridas.
También pueden jubilarse bajo la Ley del 1973, que brinda a los trabajadores beneficios que cubren hasta la muerte del pensionado, esta pensión incluso se puede heredar a los hijos del beneficiario.
¿Cómo se pensiona la generación AFORE?
La generación AFORE puede retirarse bajo la ley del IMSS de 1997:
-Renta vitalicia: Se puede rentar una pensión con una aseguradora.
-Retiro programado: Se puede contratar con el AFORE al que estás afiliado.
-Pensión garantizada: Esta es pagada por el Gobierno Federal.
De igual forma los trabajadores independientes pueden realizar su propio ahorro voluntario para complementar el monto de su retiro.
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